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【勵志創優威榜樣⑦】 全德萍:威寧資產公司的財智“金管家”

發布時間:2022-03-16 點擊量:

在網格點核查資產情況.jpg

在網格點核查資產情況

細心指導財務人員核查財務數據(陸美珍攝).jpg

細心指導財務人員核查財務數據

組織部門人員集體研討稅收政策(葉曉群攝).jpg

組織部門人員集體研討稅收政策

威寧資產公司有一位“拼命三娘”,大家贊美她為“財會精英”“員工楷?!?,她就是財務部經理全德萍。強實干、抓落實、勇擔當是全德萍的鮮明標簽,作為威寧資產公司精打細算的資金守護者,以求真務實的工作作風,帶領公司財務部全體員工扎實工作,團結向上,各項指標穩步提升,為公司財務管理工作作出了突出貢獻。近日,全德萍被授予南寧威寧集團突出貢獻獎。

精打細算強管控

全德萍入職威寧七載,一步一個腳印,淬煉本領、踏實前行,從一名主辦會計成長為財務經理。她細心鉆研財稅新知加深專業積累,主動思考、追根究底總結工作經驗,結合經營運用專業大膽突破、勇于創新,提升財務服務質量。每一項工作,她都履職盡責、不辱使命,每一個細節,她都一絲不茍、精益求精,密切稅企聯系,強化財務管控,夯實基礎管理,完善項目財務核算組織體系。

財務工作是公司的“內部管家”,既要組織各項收入“顆粒歸倉”,又要控制各項支出合理到位。全德萍于2019年9月任威寧資產公司財務部經理后,全面摸排公司資產情況、業務流程、制度建立、賬務情況,把資產盤點作為一項重點工作來抓,摸清家底,確保業務、財務、賬務、實物統一。在日常工作中,她對每一筆賬務嚴格審核,一絲不茍,錙銖必較,如遇財務手續不全或與財務制度相背的違規票據堅決不入賬,如遇單據票據與實際發生不符的堅決退回。在日常業務收入中,如果出現“漏洞”,她會及時向領導反映并提出自己的處理意見和建議。針對公司稅務成本重的情況,她積極溝通對接聯系稅局,確保公司能及時享受稅收優惠,助力企業發展。

勇挑重擔啃硬骨

針對公司經營和財務管理的難點痛點,全德萍細致分析問題產生的深層次原因,對于經營長達近20年的威寧資產公司,全德萍花了三個月時間,對公司的歷史賬務情況進行全面深入梳理,追本溯源,翻出十幾年前的賬本一一查找,致電退休老同志了解情況,確保還原賬務最真實情況,理清公司存在的歷史經營風險點,挖掘隱藏利潤,積極與各方對接、溝通,追回債務6000余萬元。

身為“財務人”,全德萍心中有一把“財務紅尺”,始終以身作則堅決貫徹執行各項財務制度,自覺遵守財務紀律,同時要求部門人員必須遵守,共同履行財務監督職能,不斷完善公司財務管理制度,強化財務的服務保障職責。主動找核心業務部門對制定的制度進行探討,對已不適用和無法執行的規定進行規則范圍內修改完善,促進制度更貼合實際和落地執行,守好公司資金防線。

言傳身教帶團隊

作為財務部的“領頭羊”,全德萍注重培養財務人員之間的合作意識,形成相互協作的良好作風。樂于“傳道授業”,發揚“傳幫帶”精神,經常通過培訓傳授實踐和理論知識、組織大家相互交流實踐經驗、召開財務例會學習規章制度等,不斷提高財務人員業務能力。經過她的悉心指導,新員工很快能在工作上獨當一面,老員工們的業務能力也更加精進。她常鼓勵大家:“人生學無止境,只有不斷學習,才能與時代共同進步”,遇到業務難題和技術瓶頸問題時,她常指導大家如何找到突破口、采取哪些有力措施去解決問題。

全德萍的辛勤付出和努力獲得了滿滿的收獲,2017年,全德萍積極參加南寧威寧集團為期三個月的跨界人才培訓,榮獲“優秀學員”稱號,被南寧威寧集團聘任為“2015-2017年”、“2020-2021年”內訓師。

很多時候,當工作和照顧家庭沖突時,全德萍總是把工作放在第一位,舍小家顧大家,她常說“家人的理解與支持和同事的鼓勵與幫助,就是她努力工作的堅強后盾,就是堅持下去的強大動力,再苦再累也無怨無悔?!?/p>

“財務管理不僅僅是事后的賬務處理,更要做好業務伙伴的角色,為業務部門、領導層提供更有效的數據信息才更能提現財務價值?!比缕颊f道。作為一名黨員先鋒,她“精打細算”,做到“業雖繁而慎勉之心不改,任雖重而敬業初心依舊”。全德萍會繼續立足崗位,用平凡行動詮釋敬業真諦,于點滴細節彰顯初心本色。

(通訊員 陳華萍/文 陸美珍 葉曉群/圖 編輯 陳周碩 黃欣)

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