會議現場
3月31日，威寧房地產公司召開2022年度黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會，通過曬成績、查不足、明方向，有效落實黨建主體責任，樹牢抓基層的鮮明導向。公司黨委副書記、紀委書記閆偉主持會議并講話。
會上，公司各黨支部書記就2022年抓基層黨建工作的履職情況、存在的主要問題及原因、下一步工作思路進行現場述職，紛紛亮出自己的“年度答卷”。公司黨委對黨支部書記逐一進行點評，明確指出存在的突出問題，并對下一步工作提出要求和期望，鞭策他們扛責在肩、擔責于行。
會議就進一步抓好基層黨建工作提出明確要求：一是切實解決“學習與能力”的問題，讓氛圍“活”起來。進一步強化理論學習和活學活用，抓住“第一議題”學習這個“龍頭”和“三會一課”這個基礎，在即將開展的主題教育中，學深悟透、學以致用。常態化開展“行動學習”“工作復盤”“技能競賽”等活動，時刻掌握房地產發展動態，積極洞悉行業風向，提升專業知識和理論實踐水平，培養一批善作善成的骨干人才和攻堅團隊。二是切實解決“目標與執行”的問題，讓動能“強”起來。堅持“項目為王”的理念，重實效、強實干、抓落實，抓緊抓實推進威寧青運村、東盟威寧文創中心、老南寧·三街兩巷中山路水街一體化建設、威寧世紀花城北區、教育基建PPP項目等一批重點項目建設，激發“時不我待,只爭朝夕”的緊迫感,提振“一日不為，三日不安”的責任心，手頭工作不拖、不推、不延、不虛，始終保持奮發有為的工作狀態和開拓創新的拼勁。三是切實解決“黨建與業務”的問題，讓融合“動”起來。公司黨委探索實施“鏈式黨建”的工作模式，用“黨建鏈”串起“產業鏈”，聚焦項目前期策劃、勘察設計、施工、竣工驗收及交付使用5個主項業務節點和鏈條，突出抓好思想鏈、組織鏈、產業鏈等七大強鏈工程，為公司高質量發展注入源源不斷的紅色動能。
述職結束后，與會人員對公司黨支部書記的履職情況進行了民主測評。
公司領導班子成員，公司各黨支部書記、各部門負責人、各監管單位主要領導以及基層黨員職工代表共32人參加會議。
（通訊員 莫毅/圖、文）
